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《东方礼仪研究院常年招聘优秀礼仪培训师》

文章出处:研究院教务处网责任编辑:东方礼仪研究院2017-08-09 12:27
《东方礼仪研究院常年招聘优秀礼仪培训师》
 
一、礼仪培训师

职位类型:教育/培训
发布时间:2017-8
有效日期:2017-
招聘人数:3人
年薪:8-15万
福利:车贴、饭贴、年度旅游、年度体检、年终奖、各种派对

研究方向:

形象礼仪、形体礼仪、色彩分析、服饰搭配、化妆技巧、服务礼仪

岗位要求:

1、年龄20-50岁;
2、五官端正,身材挺拔,形象气质佳;
3、三年以上相关工作经验;
4、2年以上培训行业从业经验;
5、熟练使用Office软件,尤其擅长PPT的使用;
6、具备良好的培训授课能力、感染力和亲和力,优秀的语言表达和书面表达能力,良好时间管理能力、合作协调能力、抗压能力及执行能力;
7、可适应出差注:工作时间灵活安排,工作地点原则上安排在中国东方礼仪研究院总部或者上海附近区域。

二、礼仪培训师职位描述

职位类型:人力资源类
发布时间:2017-07- 
有效日期:2017-08- 
招聘人数:3人
年薪:8-15万
月薪:6000-20000元
福利:车贴、饭贴、年度旅游、年度体检、年终奖、各种派对

研究方向:

形象礼仪、形体礼仪、色彩分析、服饰搭配、化妆技巧、服务礼仪

1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;

2.培训资源管理:根据中国东方礼仪研究院培训需求,在院长助理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;

3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;

4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;

5.工作经验:五年以上培训内容相关工作经历;

6.知识技能:熟悉中国东方礼仪研究院学员培训制度建设、方式方法及操作流程;根据需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。

7.素质要求:

1)人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;

2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;

3)团队合作:因为中国东方礼仪研究院全国分院模式,所以希望愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。
 
中国东方礼仪研究院率先推出考核评估机制——行为模拟+笔试卷面; 全国唯一推出培训后期跟踪服务和“一对一辅导”的培训机构; 全国唯一推出“礼仪管理”机构; 全国唯一拥有“暗访”(神秘人)培训机构。

中国东方礼仪研究院专注于传统古礼的现代应用研究,在形体梳理、形象魅力、服饰妆容、色彩搭配,礼仪体态、优雅品味、两性关系、心灵拓展、沟通艺术、亲子教育方面提供专业服务!

官网:www.dflyyjy.com,公众号:英雄说礼,微信:lolawong,电话:021-52833608,手机:137-7663-5821(王老师),邮箱:821126107@qq.com。
 
标签:   礼仪培训
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